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磨いた腕で、未来を切り拓く

クイック株式会社 / 串カツ田中 一ノ関店　オープンスタッフ(パート・アルバイト)
更新日 : 2026年04月29日
仕事内容
募集人数：40名

【仕事内容】
一緒に働く仲間大募集

・仕込み
・お客様を席までご案内
・料理やドリンクの提供・片づけ
・調理補助や盛り付け
・洗い場
・店舗、スタッフ管理など
〇料理経験がない方も簡単な作業ばかりなので、安心してください。
〇1本100円～の串カツがメインなので一度覚えてしまえば簡単！

※丁寧な研修もあるので未経験の方でも安心してくださいね◎
まずは元気な「いらっしゃいませ★」からスタートしましょう！
慣れるまでスタッフみんなでしっかりサポートしますっ！

【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態
パート・アルバイト
求める人材
人と接することが好きで、お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じられる方！

安定した環境で裁量を持って働きたい方、
ぜひ当店で力を発揮してください！
必要なスキルや経験
【歓迎条件】
〇チェーン展開の飲食店での勤務経験
〇お客様との接客を楽しみたい方
〇I/Uターンでの勤務歓迎
〇ダブルワークでも大歓迎です。

〇経験者歓迎
〇30代活躍中
〇40代活躍中
就業場所
岩手県 一関市 駅前67　JR一ノ関駅1F
給与
【加算時給】
開業時オープニングスタッフ
※オープン前〜オープン後1ヶ月間までの採用は加算時給です！
・一般アルバイト：1,500円
・高校生アルバイト：1,300円

【基本時給】
※オープン1ヶ月以降からの採用は、下記の基本時給となります。
・一般アルバイト：1,300円
・高校生アルバイト：1,100円

通勤手当あり
※自家用車またはバイク通勤も可能
　一ノ関駅直結で通勤ラクラク
賞与
原則として、賞与および退職金は支給しない
昇給
ある：随時（勤務成績、職務遂行力などを総合的に考慮）
勤務時間
【店舗営業時間】
(平日)16:00 ～ 23:00
(土日・祝日)12:00 ～ 23:00
※4月23日時点の予定です。
　変更になる場合もございますので予めご了承ください。

【フレックスタイム制】
※コアタイムなし
※シフト調整を行う予定です。
下記の時間帯の中で実働8時間
【平日】15:00～翌2:00
【土日祝】11:00～翌2:00

【勤務時間】 週1日・1日3h〜OK！完全自由シフト制
（シフト例）
・夕方からサクッと　：17:00〜21:00
・土日に昼からフル　：11:00〜20:00
※勤務時間については、ご希望に合わせて出来る限り調整いたします。
休日・休暇
1. 休日について
決定方法： 休日は、個別の雇用契約書やシフト表など、会社が定める方法によって個別に決定されます。
振替休日： 業務の都合により、あらかじめ通知したうえで、休日を他の日に振り替えることがあります。
休日労働： やむを得ない事情がある場合、休日労働を命じられることがありますが、18歳未満のアルバイトに休日労働をさせることはありません。
　　　　　法定休日に勤務した場合は、法令に基づき休日勤務手当が支給されます。
2. 休暇について
主な休暇制度は以下の通りです。
【年次有給休暇】
付与条件： 所定労働日の8割以上出勤した場合、勤続年数と週の所定労働日数に応じて付与されます。
付与日数： 例えば、週5日勤務の場合は半年後に10日、週1日勤務の場合は1日付与されます。
取得方法： 原則として取得の前々日までに届け出る必要があります。
賃金： 有給休暇を取得した時間は、通常の勤務時と同じ賃金が支払われます。
　　　有効期間は2年間で、1年に限り翌年へ繰り越せます。
産前産後の休業：出産予定の6週間前（多胎妊娠は14週間前）から、請求により休業できます。
産後8週間は原則として就業できません（医師の許可がある場合は6週間後から可）。なお、この期間は無給です。
生理休暇：生理により就業が著しく困難な女性アルバイトが請求した場合、必要な期間の休暇が与えられます（無給）。
育児・介護休業：法令および会社の育児・介護休業規程に基づき、取得が可能です。
【その他の休暇・措置】
育児時間： 1歳未満の乳児を育てる場合、1日2回各30分の育児時間を請求できます（無給）。
母性健康管理措置： 妊娠中や産後の健康診査のための時間確保や、勤務時間の短縮などの措置を受けることができます。
裁判員休暇： 裁判員として出頭する場合、その期間は欠勤扱い（無給）となります。
休暇や休業を希望する場合は、原則としてあらかじめ会社に届け出る必要があります。
待遇・福利厚生
1. 社会保険・手当
社会保険の適用: 法令に基づき、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が完備されています。保険料は法令に従って賃金から控除されます。
通勤手当: 自宅から店舗まで片道1km以上ある場合、公共交通機関の交通費が支給されます。上限は1日1,600円（片道800円）です。
インセンティブ: 業務上の必要や会社の判断により、報奨金や臨時手当などのインセンティブが支給されることがあります。

2. 設備・物品の貸与
制服貸与: 業務に必要な制服や物品は会社から貸与されます。これらは適切に管理し、退職時には返還する必要があります。

3. 健康・安全管理
健康診断: 法令で定められた場合や会社が必要と認めた場合に実施されます。特に深夜業務に常時従事するアルバイトは、法令に基づき診断を受けることができます。
母性健康管理措置: 妊娠中や出産後の女性アルバイトは、保健指導や健康診査を受けるための時間を確保したり、勤務時間の短縮などの措置を受けることが可能です。
災害補償: 業務上の負傷や疾病、または通勤途上の災害については、労働者災害補償保険法（労災）に基づき補償が行われます。

4. キャリアアップ支援
正社員登用制度: 勤務成績、能力、店舗運営上の必要性などが総合的に判断され、アルバイトから正社員へ登用される制度があります。希望者は会社に申し出ることができ、面接などの選考を経て決定されます。

5. その他
特別の支払い（非常時払）: 本人や生計を共にする家族が出産、疾病、災害、冠婚葬祭などのやむを得ない事情で費用が必要になった場合、既に行った労働に対する賃金を支払日に先立って請求できる制度があります。
休暇制度（有給休暇、産休・育休など）についても福利厚生の一部として充実していますが、これらについては前述の「休日休暇」の回答もあわせてご確認ください。
受動喫煙
受動喫煙防止措置あり：勤務場所禁煙（喫煙スペースあり）
選考プロセス
1,面接(1回予定)
必要書類等
履歴書（写真貼付）
身分証明書（免許証、マイナンバーなど）
給与振込口座
印鑑（シャチハタ可）
車検証や任意保険（車両通勤の場合）
Web面接
不可
はたらき方
元気なあいさつと笑顔でお店を盛り上げる、串カツ田中らしい楽しい仕事です。 仲間と協力しながら接客や調理を学べて、未経験でも成長を実感できる職場です。
やりがい
お客様の「ありがとう」や笑顔を直接感じられることが、一番のやりがいです。 仲間と協力してお店を盛り上げ、自分の成長がそのままお店の活気につながることに、大きなやりがいがあります。
募集年齢
不問
最終学歴/語学
不問
契約期間
期間の定めなし
試用期間
期間：原則として3か月間です。
変更の可能性： 会社が必要と認めた場合には、この期間を短縮、延長、または設けないことがあります。
本採用の判断： 試用期間中または満了時に、勤務成績、態度、能力、適性、健康状態などを総合的に判断し、アルバイトとして不適格と認められた場合は、本採用を行わなかったり、解雇されたりすることがあります。
勤続期間の扱い： 試用期間は勤続期間に通算されます。
休憩時間
労働時間に応じて、以下の通り休憩が与えられます。
6時間を超える場合： 45分以上
8時間を超える場合： 60分以上
時間外労働
あり

【残業手当】
支給条件: 法定労働時間（原則として1日8時間、1週40時間）を超えて勤務させた場合に支給されます。
　　　　 また、法定休日以外の所定休日に勤務し、その勤務時間が法定労働時間を超える場合も対象となります。
計算方法: 基本時給を基礎として、法令に定める割増率を乗じて計算されます。
　　　　 算定基礎には、通勤手当やインセンティブ、その他法令で除外が認められている手当は含まれません。
深夜労働との重複: 残業が深夜時間帯（午後10時から午前5時まで）に及ぶ場合は、時間外勤務手当に加えて深夜勤務手当も併給されます。
18歳未満の制限: 法令に基づき、18歳未満のアルバイトに時間外労働を行わせることはありません。
命令と手続き: 業務上の必要がある場合は、法令に基づく協定（36協定など）の範囲内で時間外勤務を命じられることがあり、アルバイトは正当な理由なくこれを拒むことはできません。
加入保険
社会保険の適用: 法令に基づき、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険が完備されています。
保険料は法令に従って賃金から控除されます。
募集者の氏名または名称
クイック株式会社　代表取締役社長　関根　雄太　
企業インタビュー

会社 概要

会社名 クイック株式会社
代表者 代表取締役社長　関根　雄太
本社所在地 岩手県 北上市 川岸二丁目12番23号
資本金 1000万
従業員数 15名(2026年1月現在)
設立年月日 1966/12/26

代表/人事担当からのメッセージ

代表取締役社長　関根　雄太

当社は「常に新たな価値を生み出し続ける」ことを信条とし、地域社会の豊かな発展と、働く人々がやりがいを持って楽しく働ける環境づくりを目指しています。
このビジョンの実現に向け、新たに飲食事業を開始いたします。この事業の目的は、単なる利益追求ではありません。
地域社会への貢献： 家族や仲間が集い、笑顔で楽しい時間を過ごせる「地域の憩いの場」を提供します。
従業員の自己実現： 働く側も仕事を通じて生きがいややりがいを見出し、成長できる環境を構築します。
これらの取り組みを通じて、地域が永続的に活気あふれる場所であり続けることに貢献します。
ぜひ私たちと共に、地域から必要とされる組織を作り上げ、あなた自身の自己実現に向けて仕事を通じて成長し続けていきませんか。皆様のエントリーを心よりお待ちしております。

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